2026년 시니어 인턴십(현장실습훈련) 참여 기업 모집 완벽 가이드 | 1인 최대 550만원 인건비 지원

발행처: 정책나침반 · 작성: 정책나침반 편집팀

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보건복지부가 주관하는 2026년 시니어 인턴십(현장실습훈련) 사업은 만 60세 이상 신규 고용 기업에 1인당 최대 550만원의 인건비를 지원하는 제도로, 예산 소진 시까지 접수를 받습니다.

보건복지부가 주관하는 2026년 현장실습훈련(시니어 인턴십) 사업은 만 60세 이상 인력을 신규 채용하는 기업에 1인당 최대 550만원의 인건비를 지원하는 고용 지원사업입니다. 접수 기간은 별도 마감일 없이 예산 소진 시까지이므로, 요건을 충족한다면 가능한 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

시니어 인턴십(현장실습훈련)이란

시니어 인턴십(현장실습훈련)은 만 60세 이상 고령 구직자의 경제활동 참여를 촉진하고, 기업의 인건비 부담을 낮추기 위해 보건복지부가 운영하는 정부 지원사업입니다. 기업이 시니어 인력을 신규 채용하면 정부가 인건비 일부를 직접 지원하는 방식으로 운영됩니다. 수원상공회의소 일자리지원팀이 수행기관을 맡아 신청 접수 및 협약 체결을 담당합니다.

핵심 요약

• 만 60세 이상(1966년 이전 출생)을 신규 고용하는 4대보험 사업장이 지원 대상입니다.
• 기업은 채용 1인당 최대 550만원의 인건비를 지원받을 수 있습니다.
• 인건비 지원은 6개월간 최대 270만원 지원 후, 장기고용 유지(18개월 이상) 시 280만원이 추가 지급되는 구조입니다.
• 신청은 방문, 우편, 이메일 접수로 가능하며, 예산 소진 시까지 상시 모집합니다.
• 세부 지원 기준은 공고문에 따라 달라질 수 있으므로, 신청 전 원문 공고 확인이 필수입니다.

지원 대상

이 사업에 참여할 수 있는 기업의 기본 요건은 다음과 같습니다.

• 4대보험 가입 사업장일 것
• 만 60세 이상(1966년 이전 출생자)을 신규로 채용할 것

4대보험 사업장 여부, 신규 채용 요건의 세부 기준(기존 재직자 전환 가능 여부 등)은 공고문에서 별도로 규정할 수 있으므로, 반드시 원문 공고 및 수행기관에 사전 확인하시기 바랍니다.

지원 내용 상세

인건비 지원 구조

인건비 지원은 두 단계로 나뉘어 지급됩니다. 6개월간의 인턴십 운영 후 1단계 지원금(최대 270만원)을 받고, 이후 해당 인력을 18개월 이상 계속 고용하면 2단계 추가 지원금(280만원)이 지급되는 구조입니다. 장기고용을 유지할수록 기업이 받을 수 있는 총 지원 혜택이 커지는 방식입니다.

지원 금액의 세부 산정 방식(예: 월별 지급 한도, 실제 지급 기준 등)은 리서치 자료에서 확인되지 않으므로, 공고문을 직접 확인하거나 수행기관에 문의하시기 바랍니다.

신청 방법 및 접수처

접수 방법

신청은 방문, 우편, 이메일 세 가지 방법으로 가능합니다. 협약서 2부는 우편 또는 방문으로 원본 접수해야 하며, 나머지 서류는 PDF 파일로 이메일을 통해 제출합니다.

접수처 정보

신청 절차 개요

1. 원문 공고 및 첨부파일 확인
2. 협약서 등 신청 서류 작성
3. 협약서 2부 우편(또는 방문) 접수 + 나머지 서류 PDF 이메일 발송
4. 수행기관(수원상공회의소) 검토 및 협약 체결
5. 시니어 인턴 채용 후 지원금 신청

구체적인 서류 목록과 양식은 원문 공고의 첨부파일에서 내려받을 수 있습니다.

신청 시 유의사항

• 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 지원 의사가 있다면 서둘러 신청하는 것이 좋습니다.
• 지원 대상, 지원 금액, 세부 요건 등은 공고 시점에 따라 변경될 수 있습니다. 신청 전 반드시 원문 공고를 확인하고, 궁금한 사항은 수행기관에 직접 문의하시기 바랍니다.
• 수행기관이 수원상공회의소로 명시되어 있으나, 이 사업이 전국 단위 사업인 만큼 지역별로 별도 접수처가 있을 수 있습니다. 해당 지역의 수행기관 및 공고를 추가 확인하시길 권장합니다.
• 정부 지원사업 특성상 서류 미비나 요건 불충족 시 지원이 취소될 수 있으므로, 협약 전에 담당자와 충분히 사전 상담하시기 바랍니다.

결론 및 활용 제안

2026년 시니어 인턴십(현장실습훈련) 사업은 고령 인력 채용에 따른 인건비 부담을 실질적으로 낮춰주는 제도입니다. 특히 장기고용 유지 시 총 550만원까지 지원받을 수 있어, 시니어 인력을 안정적으로 활용하려는 사업장에 실질적인 도움이 됩니다. 다만 지원 요건과 절차가 세부 공고에 따라 구체화되므로, 원문 공고 확인과 수행기관 상담이 먼저입니다.

어떤 정책자금·고용 지원사업이 우리 회사에 맞는지 혼자 판단하기 어렵다면, 정책나침반의 무료 진단·상담을 통해 사업 적합성 검토부터 신청 준비까지 도움을 받으실 수 있습니다.